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    培訓與發展

    · 新員工崗前培訓 ·

    1、新員工正式上崗前必須參加崗前培訓,培訓內容含公司知識及業務技能,其中公司知識包括公司文化、公司管理、公司的有關規章制度,業務技能包括各崗位工作內容、崗位描述及績效考核辦法、工作規范、工作流程等。

    2、各分、子公司、各部門自行對新員工進行崗前培訓并組織考試。

    3、培訓期滿,負責培訓人員對新進人員進行考核,考核合格者方可上崗,考核不合格者公司有權取消其錄用資格。

    · 員工在職培訓 ·

    1、為不斷提高員工的業務水平和素質,公司將不定期對員工進行在職培訓。

    2、在職培訓包括:業務技能培訓、經驗交流;公司產品培訓;公司知識及文化培訓;管理能力培訓;業務知識培訓;員工素質培訓等。

    3、公司根據具體情況將對重點骨干人員實行培訓,參加公費培訓的員工將與公司簽訂《培訓協議》,并有義務履行協議。

    · 培訓記錄 ·

    員工歷次培訓記錄將進入員工個人檔案


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